In Zeiten knapper Kassen, besonders im öffentlichen Sektor, stehen Weiterbildungsbudgets oft auf dem Prüfstand. Doch die Notwendigkeit, fachlich am Ball zu bleiben, besteht unverändert. Wie können also Beschäftigte im öffentlichen Dienst sich weiterbilden, ohne die bereits angespannten Budgets weiter zu belasten?

Eine effektive Lösung bietet die digitale Weiterbildung. Sie eliminiert die Notwendigkeit für teure Reise- und Unterbringungskosten, die mit Präsenzseminaren einhergehen. Dies macht sie nicht nur kostengünstiger, sondern auch zugänglicher und flexibler.

Wie sichern Sie die Genehmigung für eine digitale Weiterbildung?
Um an einer digitalen Weiterbildung teilnehmen zu können, müssen Mitarbeitende im öffentlichen Dienst oft nachweisen, dass das Seminar direkt mit ihrer täglichen Arbeit zusammenhängt. Überprüfen Sie daher nicht nur den Titel des Seminars, sondern auch den Abschnitt „Zielgruppe“. Hier wird die spezifische Zielgruppe des Seminars definiert. Stellen Sie sicher, dass diese Angaben mit Ihrer Position, Ihrer Abteilung und Ihrer Organisation übereinstimmen.

Nach der Auswahl des passenden Seminars sollten Sie das Gespräch mit Ihrer Führungskraft suchen. Dies kann der Leiter Ihres Referats oder Ihrer Abteilung sein oder, falls vorhanden, der Fortbildungsbeauftragte. Viele Organisationen verfügen über ein spezielles Formular zur Beantragung von Weiterbildungen. Sollten Sie dieses Formular finden, verwenden Sie es für Ihren Antrag. Falls kein Formular vorhanden ist, versenden Sie die Agenda des Seminars an Ihre Vorgesetzten: idealerweise digital, um umweltfreundlich zu bleiben oder bei Bedarf auch in gedruckter Form. Ein gut begründeter Antrag, der die Relevanz und den Nutzen der Weiterbildung klar darlegt, erhöht Ihre Chancen auf eine Genehmigung erheblich.

Vorteile der digitalen Weiterbildung
Digitale Weiterbildungen ermöglichen es Ihnen, sich zeit- und ortsunabhängig fortzubilden. Sie können das Gelernte direkt in den Arbeitsalltag integrieren und bleiben fachlich immer auf dem neuesten Stand – eine Investition in Ihre berufliche Zukunft, die sich langfristig auszahlt.

In einer Zeit, in der persönliche und berufliche Entwicklung entscheidend sind, bietet die digitale Weiterbildung eine praktikable und budgetfreundliche Alternative, die den Bedürfnissen des modernen öffentlichen Sektors gerecht wird.

Autor: Patrick Pinske, inn:öv