
Onboarding im öffentlichen Dienst
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- Entwicklung von Onboarding-Plänen
- Nachhaltige Integration neuer Mitarbeitenden
- Herausforderung Home-Office
- Entwicklung von Onboarding-Plänen
- Nachhaltige Integration neuer Mitarbeitenden
- Herausforderung Home-Office
Datum | 15. September 2025 |
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Zeit | 08:30 – 12:00 Uhr |
Format | Online |
Ursprünglicher Preis war: 399,00 €349,00 €Aktueller Preis ist: 349,00 €.
Preis pro Person zzgl. Mwst (19%)
Frühbucher gültig bis 26.05.2025
Unser Ostergeschenk für Sie: 3 Seminarplätze zum Preis von 2!
Der günstigste Seminarplatz wird automatisch im Warenkorb reduziert, weitere Details finden Sie auf unserer Aktionsseite.
Worum es in dieser Fortbildung geht
Die Einarbeitung neuer Mitarbeitender im öffentlichen Dienst ist entscheidend für deren langfristigen Erfolg und Integration. Doch wie gelingt es, den Prozess effizient zu gestalten und gleichzeitig die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Sektors zu berücksichtigen? In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie ein strukturiertes und nachhaltiges Onboarding-Programm entwickeln, das neue Mitarbeitende optimal unterstützt und Ihre Behörde als attraktiven Arbeitgeber positioniert.
Seminarinhalte:
- Entwicklung maßgeschneiderter Onboarding-Pläne für den öffentlichen Dienst
- Erfolgsfaktoren für eine nachhaltige Integration neuer Mitarbeitender
- Digitalisierung im Onboarding: Tools und Best Practices
- Praxisnahe Fallstudien und Erfahrungsaustausch
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die das Onboarding in ihrer Organisation auf das nächste Level heben möchten.
Für wen diese Fortbildung interessant ist
Unsere Seminare sind für jeden offen, dieses aber eignet sich besonders für Führungskräfte und Mitarbeitende aus den Bereichen:
- Personal, Personalmanagement und Personalentwicklung
- Personalmarketing
- Zentrale Dienste
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Unternehmenskommunikation
- Online-Redaktion / Social Media
aus folgenden Einrichtungen:
- Bundes- und Landesministerien
- Staatskanzleien
- Städte und Kommunalverwaltungen
- Nachgeordnete Behörden auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene
- Universitäten, Fachhochschulen und Forschungseinrichtungen
- Betriebe gewerblicher Art
- Krankenhäuser
- Stadtwerke
- Kirchliche Verwaltungen
- Gerichte
- öffentliche Banken
Wie die Weiterbildung abläuft
Willkommen zu unseren interaktiven Online-Veranstaltungen! Erleben Sie spannende Vorträge, interaktive Workshops und praxisbezogene Präsentationen von Fachexperten. Nutzen Sie die Gelegenheit Fallbeispiele zu bearbeiten und von den Erfahrungen anderer Teilnehmenden zu profitieren. Wir bieten Ihnen eine ideale Plattform für Wissensaustausch und Networking. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Speaker Onboarding

Dr. David Reinhaus
Berater, Trainer & Coach – Personal- & Führungskräfteentwicklung
Dr. Reinhaus & Partner
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Onboarding im öffentlichen Dienst – Erfolgreich neue Mitarbeitende integrieren
Ein strukturiertes und durchdachtes Onboarding in der öffentlichen Verwaltung ist entscheidend für die langfristige Integration neuer Mitarbeitender. Unser Seminar vermittelt praxisnahe Ansätze und effektive Onboarding-Strategien, speziell auf die Anforderungen des öffentlichen Dienstes zugeschnitten. Mit einem klaren Fokus auf Change Management in der öffentlichen Verwaltung und Korruptionsprävention bieten wir Ihnen umfassende Unterstützung, um die Einarbeitungsprozesse nachhaltig zu verbessern. Besonders im digitalen Zeitalter ist ein modernes und digitales Onboarding unverzichtbar. Ob als Online Onboarding-Kurs für Quereinsteiger oder als Führungskräfte-Seminar, Sie erhalten konkrete Werkzeuge, um den Einstieg neuer Mitarbeiter erfolgreich zu gestalten. Neben rechtlichen und organisatorischen Grundlagen stehen praxisnahe Fallstudien und die Entwicklung maßgeschneiderter Onboarding-Pläne für öffentliche Einrichtungen im Mittelpunkt. So wird sichergestellt, dass neue Mitarbeitende sich schnell orientieren und produktiv in ihre Aufgaben hineinwachsen. Nutzen Sie unser Onboarding-Seminar für den öffentlichen Dienst, um Ihre Personalentwicklungsstrategien zu optimieren und die Mitarbeiterintegration professionell zu gestalten.