Die Umstellung auf SAP S/4HANA stellt den öffentlichen Dienst vor besondere Herausforderungen. Von der Sicherstellung des kontinuierlichen Betriebs kritischer Dienstleistungen bis hin zur Einhaltung strenger Datenschutz- und Compliance-Anforderungen ist eine gründliche Planung unerlässlich. Spezifische Rahmenbedingungen des öffentlichen Sektors, wie begrenzte Budgets, die Komplexität der Systemlandschaft und die Integration bestehender Prozesse, erhöhen die Anforderungen an eine reibungslose Migration.

Besonders zeitintensive Prozesse, wie die Datenmigration und -bereinigung, sowie der Umgang mit individuellen Anpassungen und Altsystemen, erfordern ein hohes Maß an Expertise. Gleichzeitig müssen Fachkräfte geschult, die Akzeptanz der neuen Technologien gefördert und Ressourcen effizient genutzt werden. Mit einer klar definierten Roadmap, einer realistischen Zeitplanung und der Unterstützung erfahrener Partner kann die Umstellung gelingen und eine moderne, zukunftsfähige IT-Landschaft geschaffen werden, die den Anforderungen des öffentlichen Dienstes gerecht wird.

Seminarinhalte:

• Definition der Ziele für SAP S/4HANA
• Erstellung einer Roadmap und Projektorganisation
• Durchführung von Systemaudits und Vorprüfungen mit SAP-Tools dem Maintenance Planer, Pre-Checks und Custom Code Check
• Die Auswahl der Migrationsstrategien
• SAP Fiori – Strategie
• Erstellung eines Projektsplans mit Zeitrahmen und Meilensteinen
• Planung der zukünftigen Systemarchitektur und Infrastruktur, der Datenmigration und -bereinigung
• Ausschreibung durchführen von der Veröffentlichung bis zum Zuschlag
• Vorgehen bei der Umstellung auf SAP S/4HANA
• Best Practices Prozessmodellierung
• Vorgehensmodell Fit to Standard