Umgang mit Mobbing im öffentlichen Dienst – Prävention und Klärung

Worum es in dieser Fortbildung geht

Mobbing ist in vielen Organisationen zu einem ernstzunehmenden Problem geworden. Es schadet nicht nur betroffenen Personen, sondern untergräbt auch das gegenseitige Vertrauen und sabotiert somit den gemeinsamen Erfolg. Umso wichtiger ist es, dass Mitarbeitende aller Ebenen lernen, Faktoren, die im Arbeitsalltag zu Mobbing führen können, frühzeitig zu erkennen und rechtzeitig gegenzusteuern. Besonders sensibel ist die Vermittlung zwischen Mobbingbeteiligten und -betroffenen. Sie ist unerlässlich, um eine kooperative Arbeitsatmosphäre sicherzustellen.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie durch Methoden und praktische Übungen wirksame Strategien einsetzen, um Mobbing vorzubeugen und aufzulösen. Außerdem erfahren Sie, welchen Nutzen Mobbingpräventionsbeauftragte Ihrer Organisation bieten und wie Sie Mitarbeitende für diese verantwortungsvolle Aufgabe qualifizieren.

Ihre Materialien für den Praxistransfer: Seminarunterlagen, Arbeitsmaterialien und Checklisten für die Prävention und Klärung von Mobbing.

Ihr Nutzen

• Sie kennen Mobbingformen und -ursachen.
• Sie wissen, wie verdeckte Konflikte entstehen, sich entwickeln und gegebenenfalls eskalieren.
• Sie können Mobbing wirksam vorbeugen.
• Sie sind in der Lage, zwischen Mobbingbeteiligten und -opfern zu vermitteln.
• Sie können Mobbingsituationen erfolgreich auflösen.
• Sie erhalten praxiserprobte Arbeitsmaterialien und Checklisten, um Mobbing vorzubeugen und im Falle von Mobbing gegenzusteuern.