Weiterbildung HR & Kommunikation

Als Beschäftigte der öffentlichen Verwaltung spielen Sie eine entscheidende Rolle für den Erfolg und die Effizienz der Behörden und Institutionen. Das HR-Management innerhalb der öffentlichen Verwaltung umfasst nicht nur die Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung, sondern auch die Förderung einer positiven Organisationskultur sowie die Sicherstellung einer effektiven Arbeitsplatzgestaltung. In Zeiten der digitalen Transformation gewinnt insbesondere die Kommunikation über Social Media an Bedeutung. Plattformen wie Facebook, Twitter und LinkedIn bieten vielfältige Möglichkeiten, um Bürgerinnen und Bürger über aktuelle Entwicklungen, Dienstleistungen und Veranstaltungen zu informieren sowie einen direkten Dialog zu führen.

Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Behörde durch die Nutzung von Social-Media-Kanälen und erreichen Sie eine größere Zielgruppe! Entwickeln Sie kontinuierlich Ihre HR-Strategien und Kommunikationskonzepte weiter, um den aktuellen Anforderungen gerecht zu werden und eine effiziente und bürgernahe Verwaltung sicherzustellen.

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